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預開型信託

開辦費1680元,適合各年齡層

有價證券信託

利用折現效果,降低贈與稅賦

安養信託

財產專款專用,照顧高齡長者

員工福利信託

額外薪資加給,股權集中不分散

員工持股信託

『累積員工財富,共享企業經營成果』

企業為了激勵員工績效、留任優秀人才、統一行使股權與穩定公司股價等目的,由企業員工組成「員工福利信託委員會」,員工可自由加入成為會員,並約定每月自其薪資所得中提存一定金額(即員工提存金),同時企業相對提存一定金額予參加會員作為獎勵(即公司獎勵金),經由委員會統一交付至信託專戶後,定期定額投資於企業之股票,並依約定之目的為管理運用。

 

 

「員工持股信託」為同時結合儲蓄及投資理財概念之員工福利制度,企業可透過員工持股信託達到增進員工福利及企業留才之目標,進而激勵員工與公司共同努力,共創良好績效,共享經營成果!

員工持股信託架構

員工持股信託架構

員工持股信託優點

公司面:

      • 強化互信基礎,提升經營績效。
      • 建立企業形象,吸引優秀人才。
      • 工者即有其股,促進勞資和諧。

員工面:

      • 額外薪資加給,累積員工財富。
      • 定期定額投資,準備退休基金。
      • 透過網路平台,掌握即時資訊。

注意事項

銀行辦理信託業務,應盡善良管理人之注意義務及忠實義務。銀行不擔保信託業務之管理或運用績效,委託人或受益人應自負盈虧。信託財產經運用於存款以外標的者,不受存款保險之保障。台新銀行所提供之資訊僅忠實整理市場上可得資訊,非擔保信託業務之運用績效或節稅效益。本頁面並非契約約款,委託人或受益人應先行評估適合性及自身風險承受程度,於簽訂信託契約前確認已充分閱讀各項契約約款,並獨立判斷是否簽訂信託契約。

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